Nuevas empresas dirigidas por Mujeres

Comenzar a representar a Pepe como mi proyecto de vida es una de las maneras en las que me he podido desempeñar de manera empoderada como persona y como profesionista. Muchas mujeres encuentran en el desarrollo de nuevos negocios la capacidad de gozar los Derechos Humanos. Seguir leyendo

Anuncios

Nuevas políticas laborales

La defensa de los Derechos Humanos en las empresas deviene, como lo hemos visto, en la legislación interna e internacional. También hemos visto como se han dado cambios a dicha legislación por los acontecimientos importantes que se desarrollan día con día.

Seguir leyendo

Propiedad intelectual, pueblos indígenas y empresas…

Las empresas deben proteger Derechos Humanos colectivos por el simple hecho de representar un apoyo al Estado para promover los mismos dentro y fuera de la empresa como fuente económica. Ciertos colectivos no usan el concepto de empresa por creer en conceptos más naturales, sin embargo, tienen derechos fundamentales al goce económico y legal de las creaciones que provienen de su historia, hablo de los pueblos indígenas.

Seguir leyendo

Ambientes laborales sanos…

¿Has pensado cómo hablar de Derechos Humanos en tu empresa? Es sencillo, necesitas un delicioso pretexto y a tu equipo de trabajo, también puedes invitar a Pepe y poner a los derechos fundamentales como tema indispensable en una enriquecedora platica. Seguir leyendo

Consumo y ventas empresariales con enfoque en Derechos Humanos

Los Derechos Humanos son fáciles de difundir en tu empresa,  en especial si están enfocados en el producto/servicio que tu empresa brinda. Si bien obtienes un beneficio económico,  también se logra la vivencia real de los derechos fundamentales.

Seguir leyendo

Mobbing…

Agradezco su interés sincero en el tema de los Derechos Humanos en las empresas, llevo pocas entradas en este espacio increíble de mujeres y ya empiezo a tener “me gusta”, de eso se trata, agradar con verdad y soluciones… ¡Gracias! Seguir leyendo

La voz de la mujer en las organizaciones laborales

La empresa es el lugar idóneo para promover Derechos Humanos tanto en la actividad económica de la empresa como en las políticas laborales que rigen a la misma. Para la mujer, la empresa es un lugar donde puede ser libre y puede ayudar a otras mujeres a liberarse de violaciones graves a derechos fundamentales. Seguir leyendo

Ombudsman laboral…

Marzo es el mes ideal para difundir sobre los derechos humanos de las mujeres, máxime sobre la lucha permanente de ellas para que más de nosotras gocemos las prerrogativas constitucionales/legales/consuetudinarias ideales en un estado democrático. En el mundo empresarial, la lucha de las mujeres a favor de los Derechos Humanos obtiene fortaleza porque no cambia solo para una, cambia para todo un equipo de trabajo. Seguir leyendo

La conciliación laboral…

Cada día me sorprendo más por cómo llega la información relacionada con los Derechos Humanos en las empresas a ustedes, Pepe esta poniéndose a la vanguardia para que conozcan más sobre sus derechos y cultiven la ¨vivencia real¨ de los derechos fundamentales. Seguir leyendo

Igualdad Laboral en tu empresa

Parece que mi colaboración fue recibida de manera gratificante que me han pedido abundar un poco en el tema de la Igualdad Laboral. Estas peticiones especiales estimulan mi ánimo de escribir sobre temas relacionados con los Derechos Humanos en las empresas, reconociendo a Pepe (Proyecto Potosí) como el intermediador ideal entre las empresas y la sociedad civil. Seguir leyendo